Por Caitlin Johnstone
Doordash chegou a um acordo histórico de US$
131,5 milhões para reembolsar os trabalhadores da cidade de Nova York pelos
salários que o aplicativo de entrega de comida roubou deles nos últimos quatro
anos, o que parece uma grande vitória para o garotinho se você não pensar muito
sobre isso.
Colina relatórios:
“De acordo com o Departamento de Proteção ao
Consumidor e ao Trabalhador (DCWP) da cidade, que o prefeito da cidade de Nova
York, Zohran Mamdani (D), e as autoridades municipais anunciaram na
terça-feira, a DoorDash pagará US$ 115 milhões a mais de 260.000 trabalhadores
que não pagou de forma alguma ou pagou com atraso. A empresa de entrega de
alimentos também pagará mais de US$ 16 milhões em penalidades e custos civis.”
Portanto, tudo o que Doordash precisa fazer é
devolver o dinheiro que roubou e pagar uma fração microscópica dele US$ 13,7 bilhões receita
anual em penalidades, e pronto. Ninguém vai para a prisão. Ninguém foi ameaçado
de prisão. Nem foi um caso criminal; foi uma ação administrativa de execução
por parte dos reguladores da cidade de Nova York. O CEO bilionário Tony Xu da Doordash é tão livre quanto um pássaro.
Cento e quinze milhões de dólares.
O que você acha que aconteceria com você se
roubasse US$ 115 milhões do seu empregador?
Consegues imaginar que não ser tratado como
crime? Você pode imaginar ir “Haha, você me pegou! Vou devolver o dinheiro. Não
posso culpar um cara por tentar!” e então pagar uma pequena multa e voltar à
sua vida como se não fosse grande coisa?
Claro que não podes. Você sabe que seria
preso, algemado, processado por furto e depois passaria muitos anos atrás das
grades.
Sob o capitalismo é estritamente ilegal que os
empregados roubem aos seus empregadores, mas se os empregadores roubam aos seus
empregados nem sequer é crime. Nem sequer é uma contravenção mesquinha. É
perfeitamente legal.
O que é muito desagradável, porque roubar dos
trabalhadores é obviamente muito mais abusivo e destrutivo do que roubar corporações
bilionárias. Os executivos ricos de um aplicativo de economia gig não teriam
suas vidas afetadas nem um pouco por um funcionário roubando de sua empresa,
mas os trabalhadores que estão lutando para pagar suas contas podem ficar
devastados até mesmo por alguns dólares perdidos em seu salário.
Os empregadores que roubam dos empregados
também são claramente piores do que o contrário, porque quando um empregador
rouba de um empregado, não está apenas a roubar o seu dinheiro. Estão a
roubar-lhes o trabalho. Eles estão roubando seu tempo, que é a única coisa que
você não pode fazer mais nesta vida. Eles estão roubando fatias da sua vida
útil que de outra forma você passaria com entes queridos e fazendo coisas que o
cumprem. Na verdade, eles estão roubando sua vida.
E ainda assim é ilegal que funcionários roubem
de seus empregadores. Empregadores roubando funcionários? Isso são apenas
negócios.
Essa disparidade gritante entre os direitos de
empregadores e empregados existe porque o capitalismo consiste em usar o poder
do Estado para proteger os interesses do capital. Os defensores mais fervorosos
do nosso sistema atual gostam de contrastar o capitalismo com o comunismo,
alegando que o comunismo só pode ser imposto por meio de excessos abusivos do
poder estatal, como se não víssemos o poder estatal martelando o martelo na
classe trabalhadora a cada minuto de cada dia em nossa sociedade. Na prática, a
diferença mais significativa entre um Estado socialista e um Estado capitalista
é cujos interesses o poder estatal é usado para proteger.
Vivemos numa sociedade escalonada onde as
pessoas que realmente giram as rodas da civilização através do seu suor e
trabalho são legalmente inferiores aos intermediários parasitas que retiram os
lucros do seu trabalho. Isto não é justiça, e isto não é igualdade, por mais
que os propagandistas do império capitalista tentem doutrinar-nos a acreditar
no contrário.
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